A decisão, apesar de não ser vinculante, serve de orientação para os demais tribunais do país.

Unificar governança, risco e compliance traz melhoria nas boas práticas e de resultados

A empresa sustentou em seu recurso que não poderia permitir que um trabalhador doente reassumisse as suas funções

Isso porque, no período em que a trabalhadora está em licença-maternidade, ela recebe benefício previdenciário e não salário.

Os aposentados ainda argumentaram que um acordo coletivo de 1988 dispôs pela manutenção dos benefícios aos empregados admitidos até agosto de 1987.

Companhias sujeitas ao lucro real e ao Regime Tributário de Transição (RTT) precisam correr para entregar o programa de contas patrimoniais

Lei sugere, ainda, aumentar o limite de faturamento das empresas para se integrar ao sistema

O Brasil já tem se beneficiado dos avanços que promoveu na governança corporativa

Os contribuintes tentam usar uma regra do artigo 353 do Código Civil

O posicionamento do STJ poderá ser utilizado pelos consumidores em futuras demandas

Com base no princípio da isonomia, previsto nos artigos 460 da CLT e 5o da Constituição Federal

Sped - Aprovada novas regras de validação do Programa Validador e Assinador (PVA) do FCont

A maioria dos julgadores que atuam na Justiça do Trabalho de Minas têm entendido que as demanda

A Primeira Turma do Tribunal Superior do Trabalho deu provimento ao recurso de revista de empresa.

Foram prorrogadas as datas limites para exigência da identificação em declarações como DCTF e Dacon

Pelo sistema atual, prazo de abertura de empresas é de 25 dias.

Maria Helena Santana

A inscrição no CNPJ de pessoa jurídica inapta poderá ser restabelecida por solicitação da pessoa jurídica, nos termos e condições definidos na Instrução Normativa RFB nº 1.005/2010 .

O tribunal entendeu que a empresa não estaria isenta do recolhimento do tributo sobre o mencionado serviço em casos de inadimplência dos usuários

Novo tributo vai incidir sobre patrimônio superior a R$ 2 milhões. Alíquota vai variar de 1% a 5%